一元で
管理データを
可視化簡単
操作
システムによる一元管理で
歯科医院の運営に革命を。
「スマイル360」では評価テーマの作成・ステータス管理・集計結果まで一元管理できることで、院長や人事ご担当者だけでなく、スタッフの工数も大幅に削減します。歯科医院の運営にはスタッフのモチベーションマネジメントは欠かせない要素。スタッフ同士の評価も取り入れることで、管理者の方は、直接コミュニケーションがなかなか取れないスタッフの日頃の業務姿勢や状態を知ることができます。
病院・クリニック運営でこんなお悩みありませんか？
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人事評価に
苦戦している評価ができても集計に時間がかかってしまったり、どうしてもスムーズにいかない等苦戦している事が多い人事評価。評価も集計も一元化でき、今までより圧倒的に簡素化を図れます。
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評価データの
管理が大変スマイル360は過去のデータも蓄積していくため、評価の比較にも役立てます。一度きりの評価にはせず、過去のデータと見比べることで成長しているところやまだまだ改善ができる所を見出せます。
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社内評価を
取り入れたい今まで評価の機会がなく、新たに体制を整えたいとお考えの方。スマイル360はスマートフォンから入力できてとても簡単です。評価項目、評価対象、期間等自由に決められるので使い方の幅が広いシステムです。
featureスマイル360の機能
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reason01すべてのデータを可視化！
業種・規模を問わず360度評価の実施に最適化されたシンプルなUIや、リーズナブルな料金体系に加え、ない成果では手間になってしまう評価結果の集計や、360度サーベイ成功の鍵になる匿名性の担保も実現します。
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reason02あらゆる角度から360度評価
「360度評価」は評価の公平性の向上や社員の意識改革にも貢献します。
上司や同僚・部下といった周囲の人々が対象者を評価し、フィードバックを行う手法です。複数人が関わることで評価の客観性が向上し、納得度が高まるのが特徴です。さらに、対象者に「自己認識」と「他者認識」のギャップを提示し、気づきを与えることができるので、行動変容を促し、人材育成や風通しの良い組織づくりにも大きな効果を発揮します。 -
reason03入力だけで簡単ストレスチェック
ビジュアライズされたデータを元に社員のストレス状況を把握します。
「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を参考にしたアンケート形式のストレスチェックメニューより、従業員のストレス状態を把握することができます。複数の質問に答えるだけで、データをグラフ化できます。
efficient期待できる効果
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ストレスチェックで働きやすい環境に
質問に応えていくだけで自分のストレス状況を可視化できます。これをもとに自分の働き方や生活を見直したり、管理者は社員の状況を知りより働きやすい環境が目指せます。
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多面評価で自分と向き合うきっかけ
上司・同僚・部下。多方面からの評価によって普段自分だと気が付きにくいことにも触れられるきっかけになります。評価範囲はカスタマイズできるので必要に応じて設定可能です。
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風通しの良い職場
スマイル360の活用で会社や一緒に働く仲間に対する意識だけではなく、周囲と自分のあり方が見えてくると思います。それぞれの個性を重んじながらも風通しの良い環境作りのサポートにもなります。
benefitSMILE360を導入すると、
あなたのクリニックはこう変わります
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簡単管理
人事評価は膨大なデータになり集計や管理も大変です。 評価も集計もスマホやPCで一元管理するため、手間を省けるだけではなく評価項目や期間ごとの検索ができるので閲覧もしやすいのが特徴です。
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評価も簡単
評価方法も質問に対する5択評価を選択していく方式なので、サクサク進められます。負担をかけず、きちんと評価ができる組織作りは業務のパフォーマンスにも大きく関わります。
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システムだからこそ
できること紙やエクセルなどで評価を集計するのとは違い、スマイル360内の選択のみで評価項目や評価範囲、表示内容を変えられ、リマインド機能もあるので提出忘れも防げます。
